Prestaciones en la mira: Roig prevé una ley de consensos y no reforma laboral
El integrante del Consejo de Administración de la OIT anticipa acuerdos entre gobierno, empresarios y trabajadores en las próximas semanas, con un cálculo distinto de la retroactividad de las prestaciones.
Jorge Roig, integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), prevé que no habrá una reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). En su lugar, estima que se aprobará la Ley de Consensos Laborales y Sociales anunciada por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez.
Roig lo dijo en una entrevista en el programa Abriendo Puertas, de Venevisión. Según explicó, la ley sería una alternativa «momentánea, temporal y a lo mejor opcional» construida por los tres sectores: gobierno, empresarios y trabajadores.
Prestaciones: volver al cálculo anual
La propuesta que Roig anticipa toca las prestaciones sociales, el dinero que el trabajador acumula por su antigüedad. Plantea un cálculo distinto a la retroactividad. «No se trata de quitar las prestaciones sociales; nadie ha planteado eso», afirmó. La idea es volver a hacerlo como antes: anualmente, depositándole al trabajador, sin la incertidumbre actual.
Según Roig, ese sistema hace que nadie quiera aumentar sueldos y que, tras 20 años de trabajo, el trabajador reciba unas prestaciones que ya no valen nada.
Salarios del Estado y bonos
Roig sostuvo que el Estado no puede subir el salario a unos 8 millones de personas entre pensionados, jubilados y empleados públicos. Por eso el ingreso de los trabajadores se ha apoyado en bonos. «No los satanizaría, tampoco los bendigo», dijo: han sido «la única solución» para que el trabajador tenga algo más en el bolsillo, aunque hay que ir hacia la recuperación del salario como ingreso.
El proceso viene de abril
El gobierno instaló el 13 de abril una mesa de diálogo con empresarios y trabajadores para recomponer las relaciones laborales. Entonces, Alejandro Disilvestro, presidente de la Comisión Laboral de Fedecámaras, pidió revisar el contexto legal completo de la empresa venezolana —tributario, económico y laboral— y no solo artículos puntuales de la ley. La LOTTT fue promulgada en 2012.
Roig dijo estar «muy optimista» de que se pueda presentar al país condiciones aceptables para las tres partes, y recordó que Rodríguez anunció noticias en las próximas semanas.
¿Y a mí qué?
Si se aprueba un cálculo anual de las prestaciones, tus prestaciones se depositarían cada año y no al final de la relación laboral. Todavía no hay texto de la ley: lo que Roig describe es su expectativa, no una norma aprobada.
Con información de El Nacional (se abre en una ventana nueva) y El Diario (se abre en una ventana nueva)
